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Se aprueba el reglamento de la Ley que incorpora al régimen laboral a trabajadores de Essalud con contrato administrativo de servicios a plazo indeterminado

Se aprueba el Reglamento de la Ley No. 31703, una normativa que incluye a los empleados del Seguro Social de Salud (ESSALUD) que están bajo el régimen del contrato administrativo de servicios (CAS) con contrato a plazo indeterminado en el marco del régimen laboral establecido por el Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral. 

Los profesionales de la salud, técnicos y auxiliares asistenciales de la salud, así como los profesionales y técnicos administrativos y auxiliares administrativos que se encuentran bajo el régimen CAS, tienen la facultad de incorporarse al régimen laboral de la actividad privada (establecido por el Decreto Legislativo N° 728). Esto es aplicable siempre que cumplan con los siguientes requisitos: -Haber ingresado a prestar servicios a través de un concurso público en ESSALUD, bajo el régimen laboral establecido por el Decreto Legislativo Nº 1057 y sus modificaciones y reglamentos. -Estar actualmente trabajando bajo la modalidad de contrato administrativo de servicios (CAS) a plazo indeterminado en el momento en que se promulgó la Ley.

Accede al Reglamento en el siguiente link: Decreto Supremo Nº 007-2023-TR